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Fresque transformation organisationnelle / entreprise industrielle / franco-allemand.

Plusieurs départs à anticiper. Des recrutements très contraints. Et si le problème n’était pas le nombre de personnes ?

Comment repenser une organisation cible lorsque les départs s'accélèrent et que les recrutements sont contraints ? Cette étude de cas montre comment une approche systémique ...
17 Objectifs de développement durable de l'ONU

Building better businesses – Le Global Compact et les ODDs

Building better businesses - Le Global Compact et les ODDs Tout le monde connaît les objectifs de développement durable (ODDs) des Nations Unies (ONU). Enfin, ...
Transformation d'une entreprise innovante

L’histoire d’une transformation : la Supply Chain de Renault Group

C’est une histoire de courage, d’ouverture et d’envie de co-créer une vision attractive du futur pour la Supply Chain de Renault Group. L'histoire de la ...
Equipe interculturelle qui réussit son rafting

Collaboration interculturelle suite à une fusion : Un défi de leadership collectif

La fusion-acquisition est un sujet chaud depuis la reprise économique post confinements. En avez-vous déjà vécu ? Si oui, votre histoire a-t-elle connu une belle fin ? ...
Leadership appréciatif

Donner envie de travailler avec vous pour booster vos projets

C’est une approche simple et puissante qui engage tous les niveaux d’une organisation dans un changement. Une posture d’exploration du meilleur de ce qui est ...