Design your dream,
inspire your team

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Attitude Concept – Catalyseur de projets qui font sens

« Et si on choisissait de rendre les problèmes insignifiants par l’amplification des forces ?
Nous croyons en la force du leadership appréciatif pour créer un futur désirable pour votre organisation.

Ensemble, imaginons un futur commun et mettons-nous en mouvement pour l’atteindre ! »

« The task of leadership is to create an alignment of strengths in ways that make a system's weaknesses irrelevant. »

Peter Drucker – pionnier du management moderne

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Le leadership appréciatif, une posture d’excellence

Les organisations évoluent dans le sens des questions qu'elles se posent.
Quand on pose des questions positives, les gens apportent des réponses positives et racontent des histoires positives. Cela leur fait vivre des émotions agréables.
Quand on vit des émotions agréables, on devient créatif. De nouveaux désirs émergent et l'envie de construire se développe.

Nos programmes et ateliers

Nous proposons des programmes clé en main et sur mesure pour répondre à vos besoins.

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Inspirer le futur par le leadership appréciatif – atelier de découverte de l’Appreciative Inquiry

Venez vivre une expérience appréciative, génératrice de sens et d'inspiration pour emmener vos équipes dans le futur et lever les blocages du changement.

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Kit RESET - La résilience appréciative pour apporter une nouvelle dynamique à votre équipe

Aidez vos équipes à retrouver le sens et de la cohésion en cette période d'incertitude. Utilisez notre kit de résilience appréciative simple d'emploi. 

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Accompagnement sur mesure

Chaque organisation est unique, chaque cas différent. Nous vous accueillons pour faire l'état des lieux de votre situation actuelle.

Témoignages

Pourquoi un RESET? La question a évidemment été posée par l'équipe dans les jours précédant l'atelier. Les bouleversements liés à la crise covid19 des derniers mois ont mis tout.e.s à l'épreuve, dans la vie privée, au bureau.
Il fallait mobiliser nos forces lors d'un temps d'échange collectif pour pouvoir d'autant mieux avancer ensemble, nous adapter aux changements.
Nous avons ainsi mis à jour, entre autres, cette pépite: „La richesse d'être tous différents avec nos forces et compétences!“.
Une belle dynamique s'est installée…. Donc maintenant cap sur nos projets, avec une motivation commune, autour d'une vision inspirante. L'Appreciative Inquiry a de nouveaux adeptes!

Evelyn D.

Directrice administrative

J’ai été ravie d’expérimenter le leadership appréciatif avec Sarah Neumann. A travers un soit disant simple atelier, on se rend compte des effets de la bienveillance que l’on peut recevoir et donner. C’est très inspirant pour changer de regard sur nos manières d'échanger, de se questionner soi-même et les autres, pour faire émerger des forces, les siennes, celles des autres... Personnellement, l’expérience m’a redynamisée, m’a donné une bonne dose d'énergie et l’envie de la mettre à profit ! Si on misait vraiment toutes et tous sur ces valeurs et ces savoir-être, qui ne sont pas encore innés dans nos organisations et entreprises, je suis convaincue qu’on en obtiendra de meilleures performances individuelles et collectives !

Cécile R.

Directrice de clientèle

J’ai découvert l’exploration appréciative à l’occasion d’un atelier digital qui a réuni une dizaine de participants. Un exercice était proposé autour de la narration d’un moment fort vécu durant le confinement où nous nous étions sentis vivants et plein d’énergie. Chacun devait raconter puis, à son tour, écouter et reformuler l’expérience d’un autre participant. Cette action, simple en apparence, positive et bienveillante a donné un résultat étonnant, créant une dynamique porteuse d’une belle énergie.

Elisabeth G.

Directrice de la communication

J'ai participé à un atelier avec Attitude Concept, c'était vraiment un moment fort en équipe, j'en ai été ravie, nous avons été boosté·e·s et surtout nous avons pu recréer des liens, c'était vraiment inattendu et tellement motivant.

Véronique M.

Cheffe d'entreprise

A propos

Faire la différence c’est prendre soin de vos vrais besoins.
Nous aspirons à un impact positif profond pour votre équipe.

Catalyseurs du changement pour un futur désirable de votre organisation, notre force repose dans le conseil, la facilitation et la gestion de projet pour vos plans de transformation.

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