A propos

Faire la différence c’est prendre soin de vos vrais besoins. Nous aspirons à un impact positif profond auprès de votre équipe.

Catalyseurs du changement pour un futur désirable, nous accompagnons vos équipes vers l'excellence. Notre force repose dans le conseil, la facilitation et la gestion de projet.

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  • Connexion - créer du lien entre les gens, leurs forces et l'organisation et équilibrer leur monde professionnel
  • Empowerment - inspirer la confiance en leurs capacités et mettre en mouvement vos équipes
  • Excellence - créer un futur désirable en valorisant l'intelligence du groupe

Nos facilitatrices et facilitateurs sont formés à l'accompagnement au changement centré sur le futur. Elles et ils pratiquent des méthodes telles que l'Appreciative Inquiry, la Théorie U, la Communication Non Violente ou le Codéveloppement.

Nos interventions peuvent se faire en français, anglais et allemand.

Notre promesse

Construire un plan d'actions concret et inspirant, en partant de ce qui donne vie à votre organisation - vos forces et vos ressources. Rétablir les liens et la connexion pour prospérer ensemble, en tant qu'individus et équipe.

Avec nos programmes innovants et hautement participatifs vous adressez vos problématiques précises de transformation, vous libérez l'énergie positive de votre équipe, vous co-créez un futur désirable.

Nous vous outillons pour bien vivre le changement au sein de votre organisation. Nous transformons les ressources de vos équipes en actions concrètes. Nous vous mettons en mouvement vers un futur commun.

Vous souhaitez faire la différence pour votre équipe ? Nous avons la méthode !

« Rien n’arrive qui n’a pas déjà été rêvé »

Carl Sandburg – Poète et lauréat Pulitzer

Notre inspiration

Notre travail se base sur l’Appreciative Inquiry et la Théorie U, nouvelles approches du changement à grande échelle et qui présentent un cadre méthodologique pour le développement des organisations.

Ces approches créatives et génératrices sont la base de tous nos programmes et ateliers.

Nos convictions

Chaque organisation a quelque chose qui fonctionne bien. Des forces de vie qui se manifestent dans ses succès et ses réussites. Il est possible de trouver cette énergie vitale, de l’extraire et de l’amplifier au service de l’excellence d’une équipe.

Aussi difficile et incertain que soit un contexte, poser des questions portant sur ce qui nous plaît fait émerger des réponses positives. Cela nous connecte à nos forces de vie. Nous pouvons imaginer et créer la réalité à laquelle nous aspirons.

Le leadership est une posture ouverte à toutes et tous, l’empowerment des équipes présente un élément fondamental de l’Appreciative Inquiry et permet de capitaliser sur l’intelligence du groupe.

Le monde a besoin des femmes. Pour prendre soin d’Elles, nous proposons des programmes de leadership féminin.

La fondatrice

En 2020, Sarah Neumann crée Attitude Concept, un cabinet de facilitation du changement et de projets qui font sens - motivée par la profonde conviction que les capacités constructives d'une équipe sont infinies et que le futur doit être co-construit.

Cette franco-allemande, ancienne judoka de première division, a travaillé dans des entreprises de toute taille en France et en Allemagne. Elle a dirigé des projets de transformation digitale et culturelle à échelle mondiale pour l'industrie aéronautique, ce qui l'a amené à se former à l'Appreciative Inquiry, la Théorie U et la Communication Non Violente.

Sarah Neumann est animée par l’action, la collaboration et l'excellence des équipes. Engagée pour la juste place des femmes dans la société, elle a co-fondé plusieurs réseaux professionnels promouvant les échanges, le partage d’expériences et l’inspiration mutuelle.

Egalement en 2020, elle a co-fondé le concours d'écriture Sororistas - Les femmes écrivent le monde de demain, afin de donner la parole aux femmes et d'exprimer leurs idées pour le monde de demain sous un format créatif.

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Sarah Neumann © Sophie Stacino

« Sans action, la transformation n’a pas lieu. Nous avons tou⸱te⸱s une responsabilité dans la création de notre futur et de l’économie de demain. Attitude Concept vous accompagne sur le chemin du changement collectif pour faire face aux enjeux du futur. »

Le collectif

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Sandra Doussier

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Corinne François

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Denis Rabeau

Témoignages

Pourquoi un RESET? La question a évidemment été posée par l'équipe dans les jours précédant l'atelier. Les bouleversements liés à la crise covid19 des derniers mois ont mis tout.e.s à l'épreuve, dans la vie privée, au bureau.
Il fallait mobiliser nos forces lors d'un temps d'échange collectif pour pouvoir d'autant mieux avancer ensemble, nous adapter aux changements.
Nous avons ainsi mis à jour, entre autres, cette pépite: „La richesse d'être tous différents avec nos forces et compétences!“.
Une belle dynamique s'est installée…. Donc maintenant cap sur nos projets, avec une motivation commune, autour d'une vision inspirante. L'Appreciative Inquiry a de nouveaux adeptes!

Evelyn D.

Directrice administrative

J’ai été ravie d’expérimenter le leadership appréciatif avec Sarah Neumann. A travers un soit disant simple atelier, on se rend compte des effets de la bienveillance que l’on peut recevoir et donner. C’est très inspirant pour changer de regard sur nos manières d'échanger, de se questionner soi-même et les autres, pour faire émerger des forces, les siennes, celles des autres... Personnellement, l’expérience m’a redynamisée, m’a donné une bonne dose d'énergie et l’envie de la mettre à profit ! Si on misait vraiment toutes et tous sur ces valeurs et ces savoir-être, qui ne sont pas encore innés dans nos organisations et entreprises, je suis convaincue qu’on en obtiendra de meilleures performances individuelles et collectives !

Cécile R.

Directrice de clientèle

J’ai découvert l’exploration appréciative à l’occasion d’un atelier digital qui a réuni une dizaine de participants. Un exercice était proposé autour de la narration d’un moment fort vécu durant le confinement où nous nous étions sentis vivants et plein d’énergie. Chacun devait raconter puis, à son tour, écouter et reformuler l’expérience d’un autre participant. Cette action, simple en apparence, positive et bienveillante a donné un résultat étonnant, créant une dynamique porteuse d’une belle énergie.

Elisabeth G.

Directrice de la communication

J'ai participé à un atelier avec Attitude Concept, c'était vraiment un moment fort en équipe, j'en ai été ravie, nous avons été boosté·e·s et surtout nous avons pu recréer des liens, c'était vraiment inattendu et tellement motivant.

Véronique M.

Cheffe d'entreprise

L'atelier participatif "Stop aux remarques à la con !" est un atelier très enrichissant et énergisant qui m'a permis de prendre conscience de beaucoup de choses ! Sarah sait créer une ambiance conviviale qui favorise les échanges forts et bienveillants. Son approche a enrichi ma propre boite à outils pour mieux gérer les situations et commentaires déplacés et de co-construire des projets fédératifs.

Carolina Z.

Special Process auditor

Contactez-nous

Vous avez des questions sur le leadership appréciatif ? Un projet de transformation en vue ?
Vous montez une nouvelle équipe et souhaitez la mettre sur la voie de la réussite dès le début ?

Laissez-nous vos coordonnées et votre message et nous prendrons contact avec vous.

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