Leadership appréciatif
Vous êtes dirigeant⸱e, manager d’équipe ou leader de projet. La transformation fait partie de votre quotidien professionnel. L'accompagnement au changement est essentiel pour vous.
Et si vous l'abordiez par ce qui marche plutôt que par la résolution de problèmes ?
Nous vous accompagnons dans une démarche résolument optimiste et constructive afin d'imaginer et de créer un futur désirable pour vos projets, et votre organisation. Les capacités constructives d'une équipe sont inépuisables tant qu'on porte le regard sur ce qui nous fait avancer. Avec nous, l'accompagnement au changement devient un levier de motivation !
What we focus on grows
Les systèmes humains évoluent dans le sens des questions qu’ils se posent - D. Cooperrider
Imaginez un futur désirable pour votre organisation
Les clés de l'excellence résident dans l'expression et l'amplification des forces, des ressources.
Sans nier les problèmes, connectez vos équipes à leurs forces et ressources, ainsi qu'à celles de votre organisation. Rêvez. Imaginez. Ouvrez les esprits. Permettez un nouveau regard.
Ensemble, imaginez un futur désirable et mettez-vous en mouvement pour l'atteindre, c'est la proposition de la démarche appréciative.
L’attitude fait la différence face au changement
L'attitude s'exprime par notre manière de faire face à une situation, un changement, une transformation.
L'attitude, c'est notre posture, notre comportement réel et potentiel, le reflet de notre état intérieur.
Nous avons le choix de l'attitude que nous adoptons. Et si on choisissait de rendre les problèmes insignifiants par l'amplification des forces ?
Choisir l’excellence humaine en entreprise, c’est le fondement du leadership appréciatif.
Ils nous font confiance
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