Comment utiliser l’intelligence collective au service des entreprises

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Nous étions invités sur le plateau d’Itinéraires Entreprises pour le Figaro en septembre ! Toujours un grand moment de parler de son entreprise devant une caméra, nous sommes fiers d’avoir pu expliquer comment utiliser l’intelligence collective au service des entreprises.

Et ce bien accompagnée par Marc Dollois, Directeur Général de VMware France – client emblématique d’Attitude Concept – qui a témoigné de notre collaboration et de ses résultats, l’utilisation de l’intelligence collective chez VMware.

En bref, comment nous avons fait pour :

  • réfléchir ensemble pour plus d’impact sur les projets en interne
  • renforcer la communication et les conversations pour baisser les résistances au changement
  • impliquer les collaborateurs et engager l’écoute pour fidéliser les talents.

Merci Marc pour ce témoignage!

Réfléchir ensemble, c’est ce que nous appelons l’intelligence collective. Du jargon? Pas tellement.

Les dirigeants et managers avec lesquels nous nous entretenons connaissent le principe et la nécessité de faire participer et engager les équipes pour qu’elles adoptent les projets de changement et de transformation.

Mais elles et ils ne savent pas comment faire pour être efficace et ne pas perdre de temps ; bien orienter la démarche et ne pas partir dans tous les sens ; poser les bonnes questions afin de ne pas laisser la place aux lamentations et à la négativité.

C’est là que nous entrons en jeu. Nous avons les outils pour palier à ces craintes ! Et monter vos projets de manière efficace sans perdre de temps.

Nous accompagnons vos équipes et projets par le conseil, la facilitation, la formation ou le format conférence.

Engagement des équipes = collaboration efficace ! Et tout le monde gagne.

Retrouvez l’article Comment utiliser L’intelligence collective au service des entreprises et l’intégralité de l’interview en vidéo en suivant ce lien.

Sarah Neumann appreciative leadership consultant

Sarah Neumann

Faites briller vos équipes avec l'Appreciative Inquiry | Management interculturel | Diversité, inclusion, égalité FH | Fondatrice Attitude Concept & Cofondatrice Sororistas

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