A Propos
Nos convictions
Chaque organisation a quelque chose qui fonctionne bien. Des forces de vie qui se manifestent dans ses succès et ses réussites. Il est possible de trouver cette énergie constructive, de l’extraire et de l’amplifier au service de l’excellence de votre équipe.
Aussi difficile et incertain que soit un contexte, poser des questions portant sur ce qui nous plaît et nous donne de l’énergie, fait émerger des réponses positives. Cela nous connecte à nos forces et nos ressources. Puis, nous pouvons imaginer et créer la réalité à laquelle nous aspirons.
Pour nous, faire la différence c’est prendre soin de vos vrais besoins. Nous aspirons à un impact positif profond auprès de votre équipe en centrant le changement autour de ce qui marche dans votre organisation - une rupture avec les méthodes traditionnelles de résolution de problèmes.
Focalisateurs de vos projets de transformation, nous accompagnons vos équipes vers l'excellence et un futur désirable. Notre force repose dans le conseil, la formation, la facilitation et la gestion de projet. Nous travaillons en français, en anglais et en allemand.
- Connexion - créer du lien entre les gens, leurs forces et l'organisation et équilibrer leur monde professionnel
- Empowerment - inspirer la confiance en leurs capacités et mettre en mouvement vos équipes
- Excellence - créer un futur désirable en valorisant l'intelligence du groupe
Nos inspirations
Notre travail s’inspire des nouvelles approches du changement telles que l’Appreciative Inquiry ou la Théorie U, qui présentent un cadre méthodologique pour le développement des organisations à grande échelle.
Ces approches créatives et génératrices sont la base de nos accompagnements et tou.te.s nos facilitatrices et facilitateurs sont formés à l'accompagnement au changement centré sur le futur via des méthodes telles que l'Appreciative Inquiry, la Communication Non Violente, ou le Codéveloppement.
Nos interventions peuvent se faire en français, anglais et allemand.
Notre promesse
Construire un plan d'actions concret et inspirant, en partant de ce qui donne vie à votre organisation - vos forces et vos ressources. Rétablir les liens et la connexion pour prospérer ensemble, en tant qu'individus et équipe.
Avec nos programmes innovants et hautement participatifs vous adressez vos problématiques précises de transformation, vous libérez l'énergie positive de votre équipe, vous co-créez un futur désirable.
Nous vous outillons pour bien vivre le changement au sein de votre organisation. Nous transformons les ressources de vos équipes en actions concrètes. Nous vous mettons en mouvement vers un futur commun.
Vous souhaitez faire la différence pour votre équipe ? Nous avons la méthode !
« Rien n’arrive qui n’a pas déjà été rêvé »
Carl Sandburg – Poète et lauréat Pulitzer
La fondatrice
En 2020, Sarah Neumann crée Attitude Concept, un cabinet de conseil et facilitation du changement et de projets qui font sens - motivée par la profonde conviction que les capacités constructives d'une équipe sont infinies et que le futur doit être co-construit.
Cette franco-allemande, ancienne judoka de première division, a travaillé dans des entreprises de toute taille en France et en Allemagne. Elle a dirigé des projets de transformation digitale et culturelle à échelle mondiale pour l'industrie aéronautique, avant de franchir le pas vers la création d'entreprise en 2020.
Sarah Neumann est animée par l’action, la collaboration et l'excellence des équipes. Engagée pour la juste place des femmes dans la société, elle a co-fondé plusieurs réseaux professionnels promouvant les échanges, le partage d’expériences et l’inspiration mutuelle.
« Sans action, la transformation n’a pas lieu. Nous avons tou⸱te⸱s une responsabilité dans la création de notre futur et de l’économie de demain. Attitude Concept vous accompagne sur le chemin du changement collectif pour faire face aux enjeux du futur. »
L’écosystème
Nous travaillons dans un écosystème ressource avec des facilitatrices et facilitateurs de haut vol, formé.e.s aux méthodes que nous appliquons et avec au moins 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des équipes et organisations.
Nous faisons partie de réseaux professionnels tels que la European Community of Appreciative Inquiry et le Mouvement appréciatif.
Témoignages
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