Qui sommes-nous ?

Faire la différence c’est prendre soin de vos vrais besoins. Nous aspirons à un impact positif profond. Catalyseurs du changement pour un futur désirable de votre organisation, nous vous accompagnons dans vos projets de transformation. Notre force repose dans le conseil, la formation et la facilitation.

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  • Connexion - créer du lien entre les gens, leurs forces et l'organisation et équilibrer leur monde professionnel
  • Empowerment - inspirer la confiance et mettre en mouvement vos équipes
  • Excellence - créer un futur désirable en valorisant l'intelligence du groupe

Nos facilitatrices et facilitateurs sont formés à l'accompagnement au changement centré sur le futur. Elles et ils pratiquent des méthodes tels que l'Appreciative Inquiry, la Théorie U ou le Codéveloppement.

Notre promesse

Nous déclenchons le changement d’attitude par l’exploration appréciative. Nous vous outillons pour bien vivre le changement au sein de votre organisation. Nous transformons les ressources de vos équipes en actions concrètes. Nous vous mettons en mouvement.

« Rien n’arrive qui n’a pas déjà été rêvé »

Carl Sandburg – Poète et lauréat Pulitzer

Notre inspiration

Notre travail se base sur les travaux sur l’Appreciative Inquiry et la Théorie U. Il s’agit de nouvelles approches de changement à grande échelle et de méthodes de développement organisationnel.
Ces approches régénératrices fondent la base de tous nos programmes et ateliers.

Nos convictions

Chaque organisation a quelque chose qui fonctionne bien. Des forces de vie qui se manifestent dans ses succès et ses réussites. Il est possible de trouver cette énergie vitale, de l’extraire et de l’amplifier au service de l’excellence d’une équipe.

Aussi difficile et incertain que soit un contexte, poser des questions portant sur ce qui nous plaît fait émerger des réponses positives. Cela nous connecte à nos forces de vie. Nous pouvons imaginer et créer la réalité à laquelle nous aspirons.

Le leadership n’est pas réservé aux supérieurs hiérarchiques. L’empowerment des équipes présente un élément fondamental de l’Appreciative Inquiry et permet de capitaliser sur l’intelligence du groupe.

Le monde a besoin des femmes. Pour prendre soin d’Elles, nous proposons des programmes spécialisés de leadership féminin.

La fondatrice

Sarah Neumann est passionnée par le digital et son influence sur le comportement humain. Elle met son expertise en communication et management au cœur du développement des organisations depuis 15 ans.

Sa posture d'agent du changement l'a amené à diriger et accompagner nombreux projets de transformation et de digitalisation en France, en Allemagne et à échelle mondiale, pour l'industrie aéronautique, l'automobile, les médias et le e-commerce.

En 2020 elle fonde Attitude Concept, motivée par la profonde conviction que toute transformation d'organisation est d'abord une transformation humaine.

Elle est formée au management et marketing par l'Université de Stuttgart, Allemagne, au management de projet digital par l'ECEMA Lyon, et aux méthodes d'accompagnement au changement tel que l'Appreciative Inquiry par l'Institut Français d'Appreciative Inquiry et la Théorie U par le Presencing Institute.

Animée par l’action, la collaboration, et engagée pour la juste place des femmes dans la société, elle a co-fondé plusieurs réseaux professionnels promouvant les échanges, le partage d’expériences et l’inspiration mutuelle.

La co-construction et le co-leadership lui tiennent à cœur pour aller vers une transformation durable.

© Lionel Ruhier
© Lionel Ruhier

« Sans action, la transformation n’a pas lieu. Nous avons tou.te.s une responsabilité dans la création de notre futur et de l’économie de demain. Attitude Concept vous accompagne sur le chemin du changement collectif pour faire face aux enjeux du futur. »

Contactez-nous

Vous avez des questions sur le leadership appréciatif ? Un projet de transformation en vue ?
Vous montez une nouvelle équipe et souhaitez la mettre sur la voie de la réussite dès le début ?

Laissez-nous vos coordonnées et votre message pour que nous entrons en contact avec vous.

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